Ženy ve STIHL: Paula García-Gutierrez
OD STARTUPU K STIHLU
Vyrůstal jsem v Madridu a tam jsem absolvoval bakalářský titul, než jsem se připojil ke startupu specializujícímu se na vývoj induktorů a transformátorů. Po roce jsem se rozhodl dokončit magisterské studium elektrotechniky na Univerzitě RWTH Aachen. Po studiu a další externí stáži jsem si našel svou současnou práci jako výpočtový inženýr ve společnosti STIHL.
Můj denní režim zahrnuje širokou škálu úkolů souvisejících s výpočtem parametrů elektrických pohonů. To zahrnuje vše od detailních simulací elektromotorů s využitím softwaru pro konečné prvky pro návrh a optimalizaci až po zjednodušené modelování elektrických pohonných jednotek od baterie až po nástroje pro vyhodnocení výkonu systému. Tyto nástroje používám k řešení problémů společně s kolegy v týmech pro pokročilý a sériový vývoj. Také úzce spolupracuji s poskytovateli služeb na provádění výpočtů a analýz.
MOJE MOTIVACE? VÝZVA!
V mých očích je vývoj nových metod pro výpočet a modelování elektrických pohonů společně s kolegy obrovskou příležitostí. Považuji za vzrušující následně aplikovat tyto metody na pokročilé a produktové vývojové projekty a efektivně řešit problémy pomocí simulací. Jsem člověk, který čerpá motivaci z výzev. Kromě samotné náročnosti práce je také velmi vzrušující pracovat jako elektrotechnik v cizím jazyce.
Není žádným tajemstvím, že strojírenství je obor, v němž dominují muži. Někdy se jako žena cítíte trochu nedostatečně zastoupená a jako jakýsi outsider na pracovišti. Proto doufám, že si více žen najde cestu do matematiky, informatiky, přírodních věd a inženýrství. V této souvislosti hraje pro mě osobně důležitou roli i to, že jsem přijel ze zahraničí. Pracuji v jazyce, který není mým rodným jazykem, a také mám zcela odlišné kulturní zázemí ve srovnání s většinou lidí kolem mě.
SPRÁVNÁ ROVNOVÁHA
Moje kolegyně ve STIHL mě často inspirují svými odbornými znalostmi a jedinečnými způsoby práce. Nicméně si nemyslím, že je ideální, když jsou týmy pouze ženské nebo mužské. Osobně mám mnohem větší radost ze smíšených skupin a mám pocit, že i pracovní atmosféra je lepší. Také se domnívám, že týmy s řadou různých perspektiv mají tendenci dospívat k dobře podloženým závěrům.
