Základ našeho úspěchu
Spravedlivé platové ohodnocení, včetně dobrovolných sociálních dávek, individuální modely pracovní doby, široká škála možností školení STIHL a příkladná bezpečnost a ochrana zdraví při práci: Ve společnosti STIHL děláme hodně pro to, abychom motivovali naše zaměstnance a získali si jejich dlouhodobou loajalitu. Nadprůměrná délka praxe ve společnosti STIHL je jen jedním z mnoha výsledků, které v tomto ohledu dokazují náš úspěch.
Vzdělání: Investice do budoucnosti
Pokračování našeho průkopnického ducha a inovativní síly bude možné pouze tehdy, bude-li mít STIHL v budoucnu dostatek vysoce kvalifikovaných a dobře vyškolených zaměstnanců. Proto STIHL přijímá velké množství učňů a účastní se dlouhodobých vzdělávacích projektů se školami a univerzitami; tyto iniciativy slouží k výchově našich specialistů a přípravě na profesní dráhu – a tím kladou základy pro náš budoucí úspěch.
Rozšiřování znalostí:
Školení a rozvoj
Školení má ve společnosti STIHL tradičně vysokou prioritu. Rok co rok u nás začínají mladí lidé svá vzdělání v technických nebo obchodních profesích. Ve spolupráci s Bádensko-Württemberskou družstevní státní univerzitou vzděláváme mladé akademické talenty v praktických kurzech. Jakmile jsou tyto kurzy dokončeny, stážisté a absolventi učňů jsou připraveni a schopni pracovat na kvalifikovaných pozicích a zahájit úspěšnou kariéru. Také si myslíme, že celoživotní vzdělávání je nesmírně důležité: Společnost STIHL nabízí širokou škálu možností vzdělávání a rozvoje, aby všichni zaměstnanci měli možnost neustále rozšiřovat své dovednosti a posilovat své silné stránky.
Celosvětové vzdělávání podle německého modelu
STIHL má dlouhou a úspěšnou historii v oblasti vzdělávání a učňovské přípravy, zejména ve svém hlavním závodě v Německu. Model se tam osvědčil natolik, že stejný přístup byl v posledních letech zaveden i v mezinárodních pobočkách STIHL. Například v USA nabízí školení poskytované společností STIHL Inc. mnoha mladým lidem jedinečnou příležitost ke zlepšení jejich kariérních vyhlídek. Brazílský závod STIHL zavedl školení podle německého modelu v roce 2013, zatímco v závodě STIHL v čínském Čching-tao jsme v roce 2011 spustili program stáží společně se zahraničními obchodními komorami.
Podpora talentu v raném věku:
Partnerství ve vzdělávání
STIHL se zavazuje podporovat studenty v jejich kariérní volbě a rozvíjet jejich schopnosti a talent již v raném věku. V Německu je to patrné z různých vzdělávacích partnerství společnosti se středními školami a také z dalších iniciativ. Společnost STIHL uzavřela vzdělávací partnerství se školou Friedenschule Neustadt již v roce 2003, se školou Staufer-Realschule ve Waiblingenu (Německo) v roce 2011 a s gymnáziem Gustav-Stresemann ve Fellbachu (Německo) v roce 2019.
Včasné seznámení s rozmanitostí dostupných kariérních možností
Praktické vzdělávací projekty dávají žákům možnost seznámit se s rozmanitostí dostupných kariérních cest již v rané fázi. To slouží jako praktické vodítko, které jim pomůže určit správný obor, a tak užitečně informovat o důležitých rozhodnutích, zejména s ohledem na duální studium a duální vzdělávací programy.
Férovost v naší společné práci – na podporu dlouhodobé služby ve společnosti
Naše firemní kultura „s sebou – jeden pro druhého“ zahrnuje férové jednání v duchu partnerství, kolegiální podporu a otevřenou komunikaci. To vytváří podmínky pro udržitelně pozitivní spolupráci, což se odráží v nadprůměrné délce pracovního poměru našich zaměstnanců. Na to jsme obzvláště hrdí. Blízkost s našimi zaměstnanci dokazuje i fakt, že zaměstnanci slavící pracovní výročí jsou tradičně oceňováni představenstvem a rodinou majitele. Slavíme výročí společně, s kolegy, manažery a rodinou.
Minimalizujte rizika: Zdraví a bezpečnost
Zdraví a bezpečnost jsou pro společnost STIHL vždy ústředním tématem. Pro ochranu zdraví a bezpečnosti jsme doplnili zákonné předpisy v oblasti zdraví a bezpečnosti o interní firemní směrnice. Dále na workshopech a školeních učíme naše zaměstnance a stážisty identifikovat rizika v rané fázi, aby mohli aktivně předcházet pracovním úrazům.
Bezpečnost a ochrana zdraví při práci
Naše směrnice pro udržitelnost zahrnují také ochranu a podporu zdraví našich zaměstnanců. Zdravotní služba STIHL nabízí profesionální pracovní lékařskou péči. Mezi výhody patří lékařské prohlídky, zajištění bezpečných a zdravých pracovišť a také zdravotní poradenství.
