Úspěšný příběh společnosti STIHL v číslech
Celkové tržby skupiny STIHL dosáhly ve fiskálním roce 2023 celkové výše 5,3 miliardy eur (v předchozím roce: 5,5 miliardy eur). I přes mírný meziroční pokles o 4,1 procenta byly tržby stále na výrazně vyšší úrovni než před pandemií koronaviru. Mezinárodně aktivní rodinný podnik dokázal zvýšit podíl tržeb z bateriového nářadí na 24 procent – oproti 20 procentům v předchozím roce. V důsledku toho je téměř každý čtvrtý prodaný výrobek STIHL napájen z baterie.
Síla fascinace
Hnací síla naší značky a našeho podnikání již téměř 100 let – inspiruje nás k vývoji vysoce kvalitních řešení, která respektují přírodu a lidi. Více o tom, co tato síla znamená pro STIHL, se dozvíte v naší výroční zprávě.
Kapitálová struktura skupiny firem zůstává díky vysokému podílu vlastního kapitálu ve výši 69,0 procenta mimořádně solidní. To znamená, že STIHL může i nadále financovat investice z vlastních likvidních prostředků. Stejně jako v předchozích letech investice výrazně převyšovaly odpisy. Počet zaměstnanců na celém světě k 31. prosinci 2024 klesl o 19 732 (v předchozím roce: 19 805).
Více informací o finančním roce 2024 naleznete ve výroční zprávě společnosti STIHL - online
Chcete se dozvědět více o vývoji společnosti STIHL? Odkazy na předchozí výroční zprávy naleznete zde:
- Přejít na výroční zprávu STIHL za rok 2023 v němčině/anglicky
- Přejít na výroční zprávu STIHL za rok 2022v němčině/anglicky
- Přejít na výroční zprávu STIHL za rok 2021v němčině/angličtina
- Přejít na výroční zprávu STIHL za rok 2020 v němčině/angličtina
- Přejít na výroční zprávu STIHL za rok 2019 v němčině/angličtina
- Přejít na výroční zprávu STIHL za rok 2018 v němčině/angličtina
Ženy ve vedoucích pozicích ve společnosti STIHL
Ženy jsou bohužel stále zřídka zastoupeny ve vedoucích pozicích v mnoha technologicky orientovaných společnostech, včetně společnosti STIHL. Zavazujeme se k rovným příležitostem a chceme výslovně povzbuzovat ženy k tomu, aby se věnovaly kariéře ve společnosti STIHL. Pro nás je důležitý výkon, dovednosti a potenciál. Se čtyřmi členkami překračuje podíl žen v dozorčí radě společnosti STIHL AG požadovanou kvótu 30 procent pro ženy.
Dozorčí rada společnosti STIHL AG na svém zasedání 24. června 2025 opět stanovila cíl „alespoň jedné ženy“ pro budoucí složení představenstva společnosti STIHL AG. Mezi pěti členy výkonné rady společnosti STIHL AG je v současné době jedna žena.
STIHL: Stručný profil
Skupina STIHL vyvíjí, vyrábí a distribuuje elektrické nářadí pro profesionální lesnictví a zemědělství, údržbu zahrad a krajiny, stavebnictví a soukromé majitele zahrad. Digitální řešení a služby doplňují naši širokou škálu nabídek. Produkty STIHL jsou koncovým uživatelům prodávány prostřednictvím našich servisních prodejců, kteří mají 44 prodejních a marketingových společností vlastněných společností STIHL, přibližně 120 dovozců a více než 55 000 nezávislých prodejců STIHL ve více než 160 zemích. Kromě toho se v příštích několika letech rozšíří naše vlastní internetové obchody STIHL do zahraničí. STIHL vyrábí v sedmi zemích světa: Německo, USA, Brazílie, Švýcarsko, Rakousko, Čína a Filipíny. STIHL je od roku 1971 nejprodávanější značkou motorových pil na světě. Společnost byla založena v roce 1926 a sídlí ve Waiblingenu nedaleko Stuttgartu.
Certifikované systémy managementu: Nejvyšší úroveň kvality
Ve společnosti STIHL je náš systém managementu kvality v souladu s normou ISO 9001 důležitou součástí pro splnění požadavků našich zákazníků a tvoří základ neustále se zlepšující společnosti. Přispívá k úspěšnému rozvoji společnosti řízením a neustálou optimalizací procesů relevantních pro kvalitu.
Prostřednictvím svého systému environmentálního managementu zajišťuje společnost STIHL, že plní své environmentální závazky. Systém významně přispívá k optimalizaci ochrany životního prostředí během provozu a zejména úsporou zdrojů zajišťuje dosažení cílů definovaných v klimatické strategii STIHL.
Systém managementu bezpečnosti a ochrany zdraví při práci společnosti STIHL pomáhá identifikovat a předcházet pracovním úrazům a zdravotním rizikům a také udržovat a podporovat zdraví zaměstnanců prostřednictvím preventivních opatření.
Zavedením certifikovaného systému hospodaření s energií zajišťuje společnost STIHL šetrné a udržitelné využívání energie jako zdroje. Společnost STIHL navíc v rámci své klimatické strategie využívá vhodná opatření k neustálému zlepšování energetické účinnosti, dalšímu snižování spotřeby a přispívání k větší ochraně klimatu.
Náš závod na tlakové lití hořčíku ve Weinsheimu (Německo) splňuje přísné požadavky systému managementu kvality IATF 16949 pro dodavatele automobilového průmyslu. Kromě certifikace ISO 9001 to přispívá ke zvýšení kvality procesů ve společnosti STIHL.
