STIHL roste již 100 let – udržitelně, zdravě a důsledně. V průběhu let jsme se postupně vyvinuli z jednočlenné firmy v globálního lídra na trhu s více než 19 000 zaměstnanci. A přesto jsme zůstali rodinným podnikem – s tradičními hodnotami a charakterem. Je to proto, že se díváme do budoucnosti a ve všem, co děláme, myslíme dopředu.
Ve společnosti STIHL spojujeme dlouholetou tradici s moderní firemní kulturou, která se vyznačuje rozmanitostí, rovnými příležitostmi a neustálým rozvojem.
Proč ve STIHLu pracuje více než 19 000 lidí?
- Protože se podílejí na utváření budoucnosti společnosti STIHL – a doprovázejí nás na naší cestě od výrobce strojů k digitální mechatronické společnosti.
- Protože si mohou užívat výhod inovativní, udržitelné a na budoucnost orientované globální společnosti a zároveň pracovat v rodinném podniku.
- Protože udržitelnost pro ně není jen módní slovo – a aktivně přispívají k uhlíkově neutrální budoucnosti.
- Protože ve společnosti STIHL mohou spolupracovat se skvělými kolegy, aby dosáhli změny.
- Protože se mohou rozvíjet osobně i profesně a každý den pracovat na zajímavých úkolech.
- Protože ve společnosti STIHL se všichni zaměstnanci k sobě chovají férově.
- Protože STIHL myslí dlouhodobě, a to i tím, že svým zaměstnancům nabízí dlouhodobé perspektivy.
STIHL se hlásí k ochraně životního prostředí a efektivnímu využívání zdrojů na vysoké úrovni. Jako společnost s kořeny v lesnickém sektoru plní také své ekologické závazky, od vývoje akumulátorových pil bez emisí až po udržitelnou podporu environmentálních iniciativ. Jako například Bergwaldprojekt e. sdružení V., které organizuje dobrovolnické pracovní projekty v lese, nebo projekt zalesňování „Milion stromů pro Borneo“, jehož prostřednictvím společnost STIHL aktivně přispívá k ochraně indonéského deštného pralesa. Společnost tyto iniciativy podporuje finančními prostředky, darováním vybavení a přenosem znalostí. Jednou ze specifických vlastností těchto projektů je, že aktivně zapojují místní obyvatelstvo do zajištění toho, aby degradované lesní oblasti mohly být v budoucnu využívány sociálně, ekologicky a udržitelně, a tím ochránily stávající primární les.
Společnost STIHL založil Andreas Stihl a nyní ji vede již třetí generace jeho rodiny. Tato kontinuita ukazuje, jak hluboce jsou rodinné hodnoty zakořeněny v naší DNA. Jako rodinný podnik víme, že každý jednotlivý zaměstnanec je nedílnou součástí našeho úspěchu. Vážíme si důležitosti týmové práce, respektu a soudržnosti – ve skutečnosti jsou to základní kameny naší firemní kultury.
V naší rodině STIHL si ceníme rozmanitosti a inkluze. Pevně věříme, že zahrnutí různých perspektiv a zázemí pohání naši inovaci a kreativitu. Bez ohledu na váš původ, pohlaví, věk nebo životní situaci vás vítáme a povzbuzujeme vás, abyste ze sebe vydali to nejlepší.
Ať už chcete pracovat na technických inovacích, podporovat výrobu našich prvotřídních produktů nebo přispět svými dovednostmi v jiných oblastech, u nás budete mít příležitost rozvíjet svou vášeň a odborné znalosti v celé řadě oborů. Jsme pevně přesvědčeni, že rozmanitost úkolů inspiruje naše týmy a pomáhá jim být inovativní a úspěšné.
Kariéra u společnosti STIHL se v žádném případě neomezuje na jeden konkrétní bod. Věříme, že klíčem k úspěchu je neustálý rozvoj. Proto nabízíme řadu příležitostí k školení a rozvoji, abychom našim zaměstnancům zajistili osobní i profesní růst. Ať už se k nám připojují s nějakými zkušenostmi, nebo teprve začínají svou kariéru, každý ve STIHL má možnost naučit se nové dovednosti a rozvíjet se ve své profesní kariéře.
Seznamte se s našimi kolegy:
Albert Yu
Albert Yu je ve STIHL Qingdao tak trochu veterán a pracuje pro naši společnost od července 2013. S více než 10 lety zkušeností ve společnosti STIHL se stal skutečným odborníkem ve svém oboru. Jako manažer pro benzínové motorové pily má obrovskou zodpovědnost a hraje klíčovou roli v udržování kvality našich výrobků na nejvyšší úrovni.
Albert si na práci ve společnosti STIHL nejvíce cení příležitosti být součástí společnosti, která je ve svém oboru jedničkou. Jeho hrdost na to, že je součástí celosvětově uznávané společnosti, je to, co ho žene vpřed. Navíc si ve společnosti STIHL cení otevřené a transparentní komunikace, která vytváří příjemné pracovní prostředí. Kolegové jsou vždy ochotni si vyměňovat názory a nápady a poskytovat konstruktivní zpětnou vazbu.
Zdůrazňuje také, jak si STIHL klade velký důraz na profesní rozvoj. Společnost klade důraz na další vzdělávání svých zaměstnanců, nabízí jim komplexní znalosti a podporuje je v růstu se společností. Pro Alberta to znamená, že neustále přijímá nové výzvy a neustále si rozšiřuje dovednosti.
Sonja Kuen
Sonja Kuen je cennou zaměstnankyní společnosti STIHL a její dosavadní kariérní cesta ji zavedla na působivou cestu. Má několikaleté, i když ne nepřetržité, zkušenosti ve společnosti STIHL, které jí umožnily kariérní postup v různých směrech.
Sonjin příběh ve STIHL začal v roce 2009, kdy nastoupila do tehdejší společnosti Viking GmbH jako první učeňka v oblasti provozní logistiky. Po úspěšném dokončení učňovské přípravy strávila další dva roky prací v oblasti řízení výrobní logistiky. Sonja měla plány na něco většího, a tak poté, co objevila svou vášeň pro logistiku, se rozhodla pro model „Lehre mit Matura“ (odborné učňovství s maturitou). V roce 2013 začala studovat mezinárodní management logistiky na Steyr University of Applied Sciences.
Během studia se Sonja každé léto vracela do firmy jako prázdninová stážistka a nakonec napsala i bakalářskou práci v tyrolském závodě. Po promoci v roce 2016 se na několik let přestěhovala do Horního Rakouska, než se v červenci 2020 konečně vrátila do STIHL Tirol.
Práce na velkém globálním projektu ONE STIHL nabízí Sonji rozmanitost a každý den nové výzvy, což její práci dělá obzvláště vzrušující a pestrou. Baví ji práce s globálním týmem a možnost navrhování procesů napříč odděleními.
Sonjina kariéra ve společnosti STIHL působivě dokládá rozmanité příležitosti a prostor pro osobní a profesní růst, které STIHL svým zaměstnancům nabízí. Jsme hrdí na to, že Sonja je součástí naší rodiny STIHL a těšíme se na její další úspěšnou práci s námi v budoucnu.
