Nezbytné – bez ohledu na to, jak malé nebo velké
Poklidnou vesnici Wiech am Randen v obci Tengen dělí od metropole São Leopoldo v jižní Brazílii více než 230 000 obyvatel a téměř 10 500 kilometrů. A přesto tato dvě místa sdílejí každý den klíčové podobnosti: Oba jsou součástí skupiny STIHL a jsou nepostradatelnou součástí výrobní sítě. Nezáleží na tom, jak velká nebo malá je daná rostlina.
Tengen. Malé místo, které vyzařuje pohodu a klid. Obec hraničí se Švýcarskem na východě, jihu a západě. Nabízí úchvatné výhledy na mírné kopce, louky a lesy. Za velmi jasných dnů můžete na obzoru spatřit dokonce Bodamské jezero. Tengen je lázeňské město s čistým vzduchem – ideální pro hluboké dýchání. Ti, kteří zde vyrostou, jen zřídka odjíždějí.
Roland Restle má v regionu pevné kořeny. Nyní našel profesionální domov i zde v závodě STIHL 3, který se od roku 1960 nachází ve Wiechs am Randen, v městské části Tengen. Jeho otec a dědeček pracovali s pilami, takže se nejprve stal tesařem. Ve firmě STIHL pracuje od roku 2011, kdy vyměnil práci s pilami a truhlářským řemeslem za pozici obsluhy zařízení. Jeho oblíbenou stanicí je laserová řezačka na kartáčové nože. „Práce je rozmanitá a náročná.“ Nejvíc se mu ale líbí blízkost nejmenšího místa v rámci skupiny STIHL. Rodinné pouto je pro 67 zaměstnanců závodu skutečně samozřejmostí. „Nikdo tu není jen číslo; všechno je velmi osobní, přímé a většinou nebyrokratické,“ říká s úsměvem šestatřicetiletý muž.
Jaiane dos Santos Burkner si stále pamatuje svůj první den ve STIHLu: „Všichni mě zdravili, dokonce mě objímali.“ Nejdřív jsem si myslel, že někdo zemřel.“ Pak si ale uvědomila, že se jedná o týmový ranní rituál, kterým si všichni navzájem přáli dobrý začátek dne. Domov Jaiane dos Santos Burknerové je od domova Rolanda Restleho vzdálený více než 10 000 kilometrů. Její cesta do práce je ale podobně krátká – protože nyní žije v bezprostřední blízkosti závodu STIHL v São Leopoldo, velkém městě v metropolitní oblasti Porto Alegre. Opustila své rodné město speciálně proto, aby se mohla věnovat práci ve výrobě plastů. Nikdy toho nelitovala: „Z mého původně na dobu určitou se stala desetiletá pozice.“ Už teď nakazila své dva syny nadšením pro STIHL – oba rozhodně chtějí pokračovat v práci pro globální společnost se švábskými kořeny.
Jak to všechno začalo
Před 60 lety vedlo citové pouto k položení základního kamene společnosti STIHL ve Wiechs am Randen. Místní kněz se setkal s Andreasem Stihlem a ten hovořil o svých obavách z rostoucí nezaměstnanosti a vyhlídky na odchod obyvatel z venkova. Protože Andreas Stihl cítil hluboké pouto k místu narození svého otce, rozhodl se pomoci. První výrobní závod mimo sídlo společnosti Waiblingen byl postaven v centru obce a zaměstnával šest zaměstnanců. Brazílie následovala o 13 let později, ale byla také první: První produkce STIHL v zahraničí. Zpočátku se ve městě, které je považováno za „kolébku německých emigrantů“, vyrábělo jen asi 500 strojů ročně. Díky svým odborným znalostem v oblasti tlakového lití hořčíku, plastů, výroby klikových hřídelí a tyčí je dnes nepostradatelnou součástí skupiny STIHL, zejména díky výrobě válců. Válce „vyrobené v Brazílii“ pokrývají více než 90 % poptávky v celé skupině.
Na to je Gilmar Rodrigues Palagem hrdý. Měsíc co měsíc vytrvale podával žádosti o zaměstnání, aby se nakonec sám stal součástí tohoto úspěšného příběhu. Nastoupil v roce 2004 a od té doby je zde. Dnes pracuje ve slévárně válců, vyučil se jemným mechanikem a v současné době studuje na částečný úvazek, aby se stal manažerem výroby: „Mým cílem je získat spoustu znalostí, abych byl připraven na budoucí příležitosti ve firmě.“ Chci se tu rozvíjet a růst.“ Odhodlání se vyplácí, jak ví i Felizitas Thiel. Šestačtyřicetiletá žena za 15 let, co pracuje ve Wiechs am Randen, už „vystřídala téměř všechny práce“, uvádí. Dnes tento vyškolený výrobce tiskových šablon pracuje v oblasti zajištění kvality a je předsedou podnikové rady. Podle její zkušenosti dělají ve Wiechsu věci trochu jinak než ve zbytku světa – a líbí se jí to. Má vysoké mínění o svém webu: „Prošli jsme zásadním vývojem a opakovaně jsme ukázali, co dokážeme a jak důležití jsme pro celou skupinu.“ Výroba hliníkových rukojetí s ohřevem i bez ohřevu, stejně jako výroba nožů na kartáče, jsou pro tento závod malými, jemnými a důležitými rozlišovacími znaky.
Hrdý na „Akademii“
Holger Vollmer někdy vnímá sebe a svůj tým jako „Akademii“ v rámci skupiny STIHL. „Montujeme a vyrábíme na jednom místě.“ To je pro nás všechny velká výzva. „Jsme minitovárna,“ říká ředitel závodu, který nedokáže skrývat, jak moc si tuto pozici ve firmě užívá. Vollmer je typickým domácím talentem STIHL a věnoval se řadě aktivit v ústředí firmy i v zahraničí. Pak mu v roce 2013 nabídli pozici vedoucího závodu v malé enklávě na hranici se Švýcarskem. Není tam jen šéfem, ale někdy i pracovníkem ochrany zdraví při práci nebo prodejcem značkového zboží. Tehdy i teď si je jistý jednou věcí: „Poloha vesnice nemá žádný vztah ke kompetenci.“ S účinností stroje více než 90 % a prostoji méně než 3,5 % je Wiechs mnohem lepší než požadované klíčové ukazatele. A s naší vlastní drticí čepelí „jsme porazili asijského konkurenta“. To poskytuje motivaci do nadcházejících let.
Zatímco Vollmer se dívá do budoucnosti s mnoha nápady, Luis Carlos de Souza se již ohlíží trochu zpět. Sedmapadesátiletý muž se připravuje na odchod do důchodu se smíšenými pocity – připadá mu „jako včera“, že začal pracovat u STIHLu. Tento skladník má za sebou ve skutečnosti mnoho let práce, z nichž 35 strávil ve firmě STIHL. V té době se Brazílie musela cítit trochu jako Wiechs: „Byli jsme malý tým a všichni se navzájem znali.“ Bylo tam jen pár budov, cítili jsme se jako v rodině.“ Od té doby se rodina hodně rozrostla – a jeho vlastní také, protože de Souza má tři děti. Dva z nich se již vydali v jeho stopách. Jeho velkou nadějí je, že i z nejmladší dcery se stane opravdová STIHLářka. „Bez ohledu na to, jak velká či malá je společnost STIHL, vždy zůstala věrná sama sobě a svým hodnotám.“ Je to rodinný podnik pro mnoho dalších rodin.“
